【麦肯锡工作法：麦肯锡精英的39个工作习惯-锻炼心力】
1.解决问题的第一步是保持从零开始的思考。
2.摆脱自我视点，从多个立场去分析问题。
3.进行批判性思考，不断问为什么，不断分析结果和原因。
4.Frame work：空、雨、伞思考方法：
5.学会Research：收集情报
6.提出假设
7.重视成果
8.分清重视效率的工作和重视思考的工作
9.建立“紧急度-重要度”模型
10.保持PMA：保持积极向上的工作态度
11.摸清上司的类型
12.使用“只占用您1分钟时间可以吗”作为开头
13.电梯游说：用30秒时间提出3个要点
14.以事实为基础提出假设（观点）
15.观察上司的桌子
16.邮件主题应该怎么写
17.工作过程中与上司进行确认
18.确认委托人的意图
19.在模型上安排任务
20.保持办公桌的整洁
21.战略性使用邮件CC和BCC功能
22.灵活运用面谈、邮件和电话
23.诱导对方自己找出共同点
24.选择对方容易说出真心话的场所
25.不要和对方站在相同立场上
26.将自己的主张放在疑问里
27.称呼部下为“XX先生/女士”
28.优秀上司的特征：认可、共鸣、激励
29.训斥时让部下提出假设
30.与部下交流，消除困惑
31.给部下布置任务
32.会议分为4种
33.明确会议的目的和目标状态
34. Chic in：会议可以进行闲聊
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